Skip to main content

Szervezetfejlesztés

Az önmegvalósító szervezet koncepciónk alapján olyan szervezetek kialakítását támogatjuk, amelyek a legtöbbet akarják kihozni magukból, a változás ellenére, vagy éppen azt kihasználva, mert

a fenntarthatóságon alapuló célok mentén hozza a döntéseket

a változást összefüggéseiben értelmezi

tervez, és visszajelzések alapján, ha szükséges, bátran újratervez

az érintettek pszichológiai biztonságát folyamatosan szem előtt tartja

Mi van most?

rendszer-szemléletű diagnózis: jelen helyzet megértése összefüggéseiben, az erőforrások és az elakadások megnevezésével

Mit szeretnénk?

közös jövőkép: az érintettek bevonásával inspiráló jövőkép és stratégia kialakítása

Hogy jutunk el oda?

ember és rendszer együttes kezelése: a diagnózis alapján akár a rendszerek, folyamatok kialakítása, finomhangolása, akár a munkatársak fejlesztése mentén közelítünk a közös jövőkép felé

kiindulópont a felsővezetői támogatás és a változással szembeni esetleges ellenállás kezelése a pszichológiai biztonság megteremtésével

Rólunk mondták

Katában és Péterben olyan szakembereket ismertem meg, akikkel a közös munka a legjobb megoldásokra inspirál, eszköztáruk maximálisan illeszkedik a kitűzött célokhoz vagy problémák megvilágításához. Minkettőjük személyisége és habitusa a szakértői szemléleten túl könnyedséget visz a folyamatba: elsősorban empátiájukon keresztül gyorsan épül a bizalom, így megágyazva a konstruktív, olykor meglepő megoldásoknak. Több projektben is együtt dolgoztunk, többek között vezetőfejlesztő programokban, teljesítményértékelési rendszer bevezetésében, illetve szervezetfejlesztési programokban. A közös projektek, az általuk tartott tréningek, coachingok esszenciája még évekkel később is emlékezetesek a célközönség számára.

Hadabás Katalin, TresoritSenior HR Business Partner

Élmény volt együtt dolgozni az Egotrip-pel! A személyes hitelesség, a profizmus és értő figyelem jelentették a legtöbbet azokból, amit az együttműködés során tapasztaltam. Hatékony és valódi megoldások születtek a közös munkában, nem is kérhetnék többet!

Varga Ágnes, HiventuresHR igazgató

Kérdésed van? Lépj velünk kapcsolatba!